2022年度企业社会责任报告

              2022年度企业社会责任报告

——四川省腾图建设工程有限公司

一、企业概况

四川省腾图建设工程有限公司前身为“成都市四环园林有限公司”，公司成立于2004年4月12日，是成都市首批园林叁级企业资质单位，2013年12月由四川省建设厅评定为贰级绿化施工企业，2016年4月取得市政叁级资质。公司注册资本5000万元，地址位于成都市新都区马超东路266号新城市中心1幢1单元15层1508号。

公司注重人才资本的积累，广纳园林行业的优秀人才。经过十几年的发展，现已拥有稳定的核心人才资源。现拥有园林绿化专业初、中、高级职称人员44人;项目经理（二级建造师）10人；专业技术人员32人，下设工程部、设计部、生产部、养护部、财务部、行政部等多个部门。公司自购了各类专业技术设备作为公司开展业务的支持，拥有洒水车3辆，工程运输车5辆，工程指挥车3辆，有草坪修剪机6台,发电机2台，割灌机8台，绿篱修剪机8台，打夯机2台,机动式打药机4台，抽水机9台,以及油锯、电焊机、打砼机、等其他机械，并配有水准仪、经纬仪、GPS测量仪等仪器。

公司营业范围：承接房屋建筑工程施工；承接市政公用工程施工及市政设施维护；承接城市园林绿地的设计、施工、管理及维护；培育、种植、销售林木；城市及道路照明工程；环保工程；建筑装修装饰工程；钢结构工程；建筑机电安装工程；消防设施工程；土石方工程服务；公路工程；水利水电工程；电子与智能化工程；施工劳务作业；土地整理；地质灾害治理服务；城市环境的清洁服务；城市垃圾清运服务；花卉种植、销售、租赁；房地产中介；房屋租赁；物业管理。公司先后承接了：“绿化全川.新都行动”项目、成都市新都区城市管理局海伦广场绿化改造工程采购项目、新希望.贵达 锦悦北府2#地块公园园林景观工程、新繁镇锦绣田园绿化苗木采购项目、医学院北门学府路绿化带整治工程、成都市新都区城市管理局城区道路和广场鲜花摆放服务采购项目、环城生态区树木养护、四川省成都市新都区城市管理局绿地管护服务采购项目G包件等。工作中我们以科学管理、精心组织、文明施工、严格技术标准的作风和良好的信誉受到了合作方和社会各界的广泛赞誉。

公司拥有自己的苗圃基地，占地232.82亩，与多个苗木供应商建立了长期的联营合作关系，使公司的苗木供应得到了有效保障。

展望未来，腾图建设将以与时俱进的开拓精神，内抓管理，外拓市场，使企业发展再上新台阶，不断提高自身的综合实力，提高企业的社会信誉，使企业在激烈的市场竞争中立于主动。同时，愿与各界新老朋友坦诚合作，互相交流、学习，在未来的经济舞台上，携手并进，再创辉煌！

二 、社会责任履行情况

公司自成立以来，始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，依法决策和依法经营，依法纳税。

1、企业信用建设

我公司连续多年被授予“守合同重信用”企业、“优秀供应商”，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知企业的信用建设是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手:

(1) 由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法以及会计知识培训。

(2) 加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。

(3) 加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由行政部门统一管理。由相关的管理人员严格按照档案的保留期限分类保存。

2019年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下没有发生一起合同纠纷，合同履行率达到100%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

2、客户责任

与客户合作共赢，赢得客户和消费者的信赖。公司营造以客户为中心的营销文化。公司每年召开客户大会，定期拜访客户，全方位听取客户需求。不断满足客户需求，超越客户期望; 提升客户参与到组织中的程度。公司致力于建立长期的客户关系，持之以恒地发展与客户的良好关系，努力与客户实现共赢。

公司为实现快速响应客户需求，建立了信息管理系统，实现信息集成共享，计划、生产、采购供应、仓储联动，缩短交货期，预测客户需求及变化，把握行业发展趋势，努力提供超值服务来满足并超越客户期望。

3、供方责任

公司致力于与供方建立共担风险、共享利益、合作双赢的友好伙伴关系，保障供方的合法权益，与诚信供方建立长期稳定的合作关系。与供方建立通畅的沟通渠道，聘请专家对供方进行IS09001、成本管理、采购管理、供方评估等培训。不断挖掘供方资源，实现社会效益和经济效益的双赢。

在投诉与争议处理方面，公司高度重视与客户及供方的沟通和交流，采用多种途径和方法，识别客户及供方的需求或投诉，在多方面为客户及供方提供多层次、多渠道、全天候的服务。

4、员工责任

公司全面贯彻党的各项政策，努力提高员工队伍整体素质，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了积极贡献。

4.1贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保护员工的合法权益。公司依法制定并实施内部管理制度，建立了规范化的薪酬福利体系。公司按时、足额向员工发放劳动报酬，为员工缴纳五险一金等，使员工充分享受到公司成果，努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展，员工的工资收入水平也在不断提高。

4.2 贯彻劳动制度，保障员工利益

公司认真贯彻劳动保护制度，通过多种渠道保障员工利益，不断改善员工的工作环境、工作条件，定期对员工工作安全进行检查，经常组织员工参加安全知识培训、竞赛、消防安全应急处理和逃生演练，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

4.3 为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，建立了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，努力为员工搭建展示才能的舞台。

公司建立健全考核激励机制，积极营造人尽其才、竞争有序的良好和谐环境，促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度，提高队伍素质。

公司积极开展企业文化培训和基层岗位专业技能竞赛活动，为企业持续发展提供强有力的智力支持和人才保证。通过为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的各种举措，公司已形成了敬业爱岗、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气，达到公司发展与员工职业发展的共赢。

4.4 为员工搭建文化平台

完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策外，公司还建立健全了生活保障、探亲保障、食堂与住宿保障等体系，使员工在各方面都体会到公司的温暖，充分调动了员工的积极性和创造性。另外，公司积极开展各项文化娱乐活动，开设健身房、阅览室等文化娱乐活动场所，并定期举办职工运动会、技能比武大赛、知识竞赛、征文比赛等多种形式的文娱活动，在娱乐的同时提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。

5、安全健康责任

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，适应新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安全责任，不断提高全员安全健康素质，深化安全健康管理，加大监督检查与考核力度，加大投入力度，构建安全生产长效机制，生产安全事故逐年降低。
  公司成立了安全环保部，领导、协调全公司的生产安全、消防安全工作。公司安环部每季召开一次，及时对公司安全生产、消防安全方面的重大决策进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职工劳动保护的政策、法规，维护员工的安全健康权益，确保公司生产经营的顺行。
  公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫生的工作场所，保障职工职业健康为目标，预防和减少职业病和其他疾病的危害。通过对职业健康监护、健康检查、识别健康隐患，记录员工的卫生管理和康复管理。职业健康检查有:上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查:对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护；对外协单位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职业病危害因素调查、辨识和申报工作，建立职业卫生档案，开展岗位职业病危害因素定期测评。开展职业性健康监护，建立职工职业健康档案，建立职业病患者管理档案。
6、环境保护责任
6.1为了实现公司的可持续发展，保持公司的竞争力，保证公司产品未来的生存空间，推进节能环保已成为公司发展的必然选择。长期以来，公司通过对生产设备的不断更新改造，逐步提升设备的环保、节能水平，将环保与节能作为推行生产的两大重要手段，努力实现废物的资源化、无害化和最小化。企业坚持可持续发展战略，积极响应国家新能源发展战略，抢抓新能源市场。在节能减排方面，坚持精益生产，以原材料和能源为重点，实施工艺、设备改进，加强过程控制、废弃物管理和员工技能提升等。

6.2 积极投身各项公益事业
  企业与社会的关系是一种生态平衡关系，社会是企业利益的来源，企业从周围环境汲取营养，反过来回报社会，与社会形成和谐真诚的关系，从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的企业必须要回报社会”的理念，积极参加社会公益事业，全力践行企业社会责任，大力弘扬中华民族“帮危济困、扶微助弱”的传统美德。
  公司在长期公益实践中，本着务实、创新的精神感召员工，共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。公司号召全体员工为困难职工捐款，并组织慰问活动。公司用实际行动树立企业良好的社会形象公司的爱心付出和无私资助，得到了社会和职工的普遍赞警，企业劳动关系更加和谐。职工向心力和企业凝聚力大大增强，经济效益持续增长，保持了稳定发展的良好势头。
  2020年，公司将继续履行社会责任，不断完善企业社会责任管理体系建设，着重提高员工福利、参与社会公益事业、环境保护、增加劳动就业等几个方面，将履行社会责任进一步融入企业发展战略之中，为构建和谐社会作出更大的贡献!
                    

四川省腾图建设工程有限公司

2023年2月20日